如果劳动合同到期或辞职,雇主与雇员需要怎么处理?
当员工的工作发生变化时,无论是雇主解雇,雇佣合同到期,或雇员辞职,雇主和雇员根据法律上要怎么进行?Wonderful Package想为您提供有关取消工作许可证和工作签证的信息和程序。
首先,当根据上述信息员工的职责发生变化时,雇主和雇员都必须先通知就业部门取消工作许可。然后继续向移民局报告取消雇佣合同(取消工作签证/非移民类B签证)。这两个项目都可以在同一天内完成。
可以在您工作场所的就业部外国工人管理办公室提出取消工作许可证的请求。例如,公司位于巴吞他尼府,您必须在巴吞他尼就业办公室提交,或者该公司位于曼谷的赛迈区,您必须提交给曼谷就业办公室,民武里地区5等。
取消工作许可证的请求,可以分为以下两种情况。
第一情况:雇主自己处理
- 取消工作许可证通知书,要经过雇主签字2份和复印件。
- 工作许可证原件和复印件
- 公司注册证明书的复印件,例如:公司证书(不超过6个月),学校建立许可证或基金会证书
- 泰国雇主的身份证复印件或外籍雇主的工作许可证
- 雇主的授权书,上面需贴有10泰铢的工作印花。和受权人身份证复印件(如果不自行处理)
雇主必须在外籍工人与雇主不合作之日起15天内通知取消工作许可证。如果迟交,将处以最高20,000泰铢的罚款。
第二情况:外籍雇员自己处理
- 取消工作许可证通知书,要经过外籍工人签字2份和复印件。
- 雇佣终止函 2 份
- 工作许可证原件和复印件
- 外籍人的授权书,上面需贴有10泰铢的工作印花。与受权人身份证复印件(如果不自行处理)
所有的证明文件复印件需要签字认证
- 雇主文件,需要给授权签字人,签署并盖公司章(如果有)或受权人
- 外籍员工的文件要签字认证或受权人
小提示:
- 就业部目前提供在线服务,雇主可以通过应用程序办理外国人就业通知和外国人离职通知。可以从Google Play商店和App Store下载。
如果违法行为没有在法律规定的期限内进行,将处以不超过20,000泰铢的罚款。
网站:https://bit.ly/2ZouiCT
取消工作许可证后,外籍员工必须自行向移民局报告取消雇佣合同
- 工作地点在曼谷,您可以在Chaeng Wattana政府中心B楼和2楼的移民局提交
- 工作地点在其他省份,您可以向工作所在省份的移民局提交
取消雇佣合同需要用的文件如下:
- 给移民局的信,通知外国人要取消雇佣合同(必须指定离职日期。如果未指定离职日期,则视为在出信件之日离职),并由公司的授权董事签署或有限合伙制。
- 公司注册证书复印件或有限合伙企业注册证明书复印件,不超过6个月
- 最近一个月的预扣所得税(Por Ngor Dor 1)的复印件,由税务局局长证明证明
- 授权董事的身份证或护照复印件,需要签字认证
- 离职的外籍员工护照(官员必须在上述护照上盖章)
- 离职的外籍员工的工作许可证原件
小提示:
- 如果外籍工人不在泰国(已经出国了),雇主必须负责代表该雇员提交取消雇佣合同的信息。
- 可以在工作结束前21天提交取消雇佣合同,在信函中指定离开日期(上述项目1),例如2020年6月21日的最后工作日,雇主可以在2020年6月1日起提出取消雇佣合同。
- 以上取消雇佣合同需要用的文件(共6项),不能用来参考提交在Chamchuri广场办公室或其他省份的移民局,因为每个地区的移民局权力不同。因此,建议在提交文件之前致电询问该地区的移民局官员。
当取消雇佣合同后 ,留在王国的许可将立即终止,以及必须在24小时内离开泰国,包括跟随者的家人也会被取消签证。
如果您有任何疑问或需要任何建议,请联系Wonderful Package 我们有专业团队为您提供建与服务。
谢谢各部门所分享的信息...
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